ProVéto s’est battue pour obtenir le statut de Junior Entreprise, qu’elle a finalement acquis en 2018. En effet, des audits réguliers menés par la Confédération Nationale des Junior-Entreprise (CNJE) permettent aux membres du Conseil d’Administration de veiller à la bonne direction suivie lors du mandat précédent. Une rigoureuse inspection des comptes et de la gestion des missions, de l’organisation interne et des documents contractuels est dès lors réalisée.

La première Junior Entreprise vétérinaire d’Europe a accueilli cette année 9 nouveaux membres qui vont s’investir dans la JE au cours des futurs mois. Ce Conseil d’Administration, composé désormais de 17 membres motivés, est soutenu par un nombre toujours plus grand d’adhérents, près de 450 à la rentrée 2022. Tous ont pour but commun de parfaire l’enseignement reçu au sein de l’EnvA grâce aux plus-values pédagogiques apportées par missions, tout en permettant le développement économique de l’association (augmentation du chiffre d’affaires de 50% par rapport à l’année précédente).

Noyau central de l’association, le Pôle Présidence a la lourde mais honorable tâche d’unifier les différents pôles autour de valeurs communes. Ils visent à accroître la notoriété de la JE. Richard GILLET, Président du Conseil d’Administration ; Yaelle DIEBOLD, Vice-présidente du Conseil d’Admnistration et Nell LE ROUX, Secrétaire générale, ont engagé leurs propres responsabilités légales lors de ce mandat. Ils rendent cohérentes et ciblées les actions menées par chaque pôle. Ils représentent l’association lors de grands rassemblements et auprès de la direction de l’EnvA, en garantissant une gestion administrative efficace et sans faille.

Indispensable, le Pôle Trésorerie composé de Léa PERDREAU, Trésorière et d’Anaïs TETU, Vice-trésorière assure la stabilité et la pérennité financière de l’association. La gestion continue des comptes et des capitaux permet la rémunération des intervenants et la mise en place de projets et d’événements. Comme la Présidence, le Pôle Trésorerie s’engage pénalement lorsqu’il édite contrats, devis et bilans. Il s’agit d’un Pôle clé, géré méthodiquement afin de garantir la confiance auprès des différents acteurs avec lesquels l’association interagit. 

Le Pôle Développement Commercial (« DevCo »)établit un lien direct entre les professionnels qui collaborent avec la Junior. Représenté par Pierre-Jean FILIPOZZI-CIENCIEWICZ au poste de Responsable Développement Commercial et les Chargés de Développement Commercial Baptiste ALESSANDRI, Oanell COSTARD et Pauline CATTY, l’équipe a intégré un nouveau Responsable DevCo afin de créer davantage d’opportunités de missions et de sponsoring auprès de nos partenaires et clients. Aujourd’hui bien implantée en France, la Junior souhaite investir le marché européen dans un futur proche grâce à l’expérience du Pôle. En effet, il affine au quotidien sa stratégie de développement commercial et s’appuie sur tous les moyens mis à sa disposition dans le but d’accroître le réseau actuel.

Garant de l’exactitude des documents émis par l’association, le Pôle Qualité est primordial car il permet à ProVéto de se montrer professionnel auprès de nos différents collaborateurs, des administrations et des intervenants. Un travail minutieux de relecture et une recherche constante des dernières exigences en termes de rédaction de documents contractuels est assuré par Jeanne DANNEVILLE, Responsable Qualité et les deux Responsables Suivi de mission Valenciane DUTILLEUL et Anastasia JADAUD. 

Le Pôle Communication permet d’établir le lien entre la Junior et tous les acteurs qui collaborent avec (intervenants, clients, partenaires et administrations).

La Communication interne est assurée par Lily-Joy AMSILI au poste de Community Manager et Anna DAUNY, Responsable Communication Interne. Visant la sphère proche de l’association (adhérents et administrations de l’EnvA), la Com’ Interne met en place diverses stratégies d’informations et de partage (sur Instagram notamment : @provetojuniorconseil) et mène les événements internes au sein de l’école vétérinaire.

La Communication externe, sous la tutelle d’Anouk ZARESKI, Responsable Communication Externe et de Charles COLLIN, Éditorialiste, vise davantage la sphère professionnelle. En effet, elle gère tous les outils de communication utilisés lors de la prospection de nouveaux clients et partenaires, tout en s’assurant de l’animation du site de l’association (https://proveto.net) et de Linkedin (Proveto Junior Conseil)

Créant l’image de la Junior, ce pôle est en plein développement et souhaite aujourd’hui accroître sa notoriété auprès de sa sphère d’influence.

Enfin, le Pôle Ressources Humaines a la mission de souder l’ensemble des membres du Conseil d’Administration et les différents pôles entre eux. Clara CROFILS, au poste de Responsable Ressources Humaines, a pour objectif d’assurer la cohésion et le bien-être de l’équipe actuelle, en réalisant sondages et entretiens. Le réseau composé des alumnis et des anciens membres du CA est continuellement entretenu car la mise en place de divers événements par notre Responsable RH permet de rassembler les personnes qui ont contribué à l’ascension de l’association.